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南(nan)宫(gong)28 （以下简称“南(nan)宫(gong)28 路机(ji)(ji)（SH, 603280）”），创建于1997年，是一家长期专注于搅(jiao)拌设备研(yan)发(fa)、制(zhi)(zhi)造及服(fu)务的(de)国际(ji)化(hua)品(pin)牌(pai)企业。南(nan)宫(gong)28 路机(ji)(ji)拥有强大的(de)技术研(yan)发(fa)实力(li)，致(zhi)力(li)于矿山(shan)开采、建筑工程(cheng)材(cai)料(liao)生产、机(ji)(ji)制(zhi)(zhi)砂生产线、固体废弃物处(chu)理、工程(cheng)搅(jiao)拌设备产业链等的(de)整体解决方案。
公司拥有完善的科研体系，建(jian)立了4大科研机构为一体的研发体系：机械工程(cheng)研究生创新基地(di)、绿色建(jian)材装备研究院、固体资源(yuan)化装备研发中心、博士后科研工作(zuo)站。
公司建设(she)有工程应(ying)用材料(liao)实验中(zhong)心，在材料(liao)领域通过数据得(de)以(yi)验证；基于自动化控制和(he)物联网技术，打(da)造科学监(jian)控系统——云平台；实现设(she)备的远程诊断(duan)、设(she)备维护、节约能耗以(yi)及经营辅(fu)助(zhu)管(guan)理。
我们真正实现以(yi)人为(wei)本的(de)(de)(de)社(she)会发展观(guan)及产业(ye)报(bao)国的(de)(de)(de)远景；我们时刻追求员工价值(zhi)及其成长的(de)(de)(de)最大化；我们团(tuan)结、进(jin)取(qu)，为(wei)实现可持续(xu)发展的(de)(de)(de)社(she)会环境而奋斗。
招聘对象(xiang)：2023届应(ying)届毕业生（博士、硕士、本(ben)科）。
招聘岗位：技术研(yan)发类(lei)、营销（含海(hai)外）类(lei)、售后服(fu)务类(lei)、软件开(kai)发类(lei)、管理培训(xun)生。
专业要求：机械、电(dian)气(qi)、自动(dong)化控制、采矿、能源与动(dong)力、非(fei)金属(shu)材(cai)料、软件工(gong)程(cheng)(cheng)、计算(suan)机科学(xue)与技术、电(dian)子信息工(gong)程(cheng)(cheng)、电(dian)子信息科学(xue)与技术等相(xiang)关专业。
招聘人数：5人
薪酬福利：30W
政府补贴
1、可(ke)申(shen)请泉州(zhou)高层次人才，安居补助(zhu)5万(wan)(wan)元，生活补助(zhu)、工(gong)作(zuo)经(jing)费(fei)10万(wan)(wan)元；
2、每(mei)年(nian)按薪酬的50%标准(zhun)进行补助(zhu)；
3、申请我司博士岗位还可到华侨大学当编制内老师。
招聘人数：10人
薪酬福(fu)利：10-13K
政府补贴
1、符合条件可申请泉州(zhou)高层次(ci)人才，安(an)居补(bu)助(zhu)5万(wan)元，生活(huo)补(bu)助(zhu)、工作经费10万(wan)元；
2、每(mei)年按(an)薪(xin)酬的50%标准进行补(bu)助（985、211院校）；
3、符合(he)工科(ke)专业(ye)，每人每月(yue)可(ke)享有800元安居补助，发放期限为2年；
4、应届毕业生入户泉州可申请人才(cai)补助1万元。
招聘人数：30人
薪酬福利：5-8K
政府补贴
1、每年按薪酬的50%标准进行补助（985、211院(yuan)校）；
2、符合工科专业，每人每月可享有600元安(an)居(ju)补助，发放期限(xian)为2年(nian)；
3、应(ying)届毕业生(sheng)入(ru)户泉(quan)州可申请人才补助1万元(yuan)。
招聘要求：
1、热爱工(gong)程(cheng)机械事(shi)业，品德优良，熟(shu)练(lian)应(ying)用AutoCAD、Solidworks等工(gong)具(ju)软件(jian)，熟(shu)练(lian)掌握和应(ying)用国(guo)家制图(tu)规范(fan)；
2、工作积极(ji)主动、善于学习、有钻研精神，逻辑能力(li)、责任心强；
3、具有良好的团队合作(zuo)意(yi)识(shi)，拥有良好的沟(gou)通、协调、解决问题(ti)的能力。
方法二(er)：登录官网：pieich.com
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如(ru)有其(qi)它疑问和(he)建(jian)议，欢迎致电：叶女士、李小(xiao)姐。
网申说明：
已有(you)个人电子版简(jian)(jian)历，可直接(jie)在线(xian)(xian)提(ti)交(jiao)；如无，请(qing)先下载简(jian)(jian)历模(mo)板，填写完(wan)成(cheng)后在线(xian)(xian)上传(chuan)，可完(wan)成(cheng)在线(xian)(xian)简(jian)(jian)历投(tou)递。
人才培养晋升通道：
培养机制：
轮(lun)岗制(zhi)：半(ban)年内各车(che)间轮(lun)岗，半(ban)年后定岗；
培(pei)(pei)训(xun)(xun)制：训(xun)(xun)练营，技术讲堂、管理培(pei)(pei)训(xun)(xun)、业务培(pei)(pei)训(xun)(xun)；
导师制(zhi)：资深(shen)工程师或业务骨干带训(xun)，在岗(gang)培训(xun)，绩效面谈；
沟通制：新老生(sheng)交(jiao)流会(hui)，高层(ceng)面(mian)对(dui)面(mian)，座谈会(hui)，职业生(sheng)涯(ya)规划；
晋升制(zhi)：专(zhuan)项晋升考(kao)核，能(neng)力(li)与薪酬评估(gu)。
1、入(ru)职即缴纳七险一金(jin)等(deng)；年(nian)终奖、员(yuan)(yuan)(yuan)工旅游、员(yuan)(yuan)(yuan)工活动基金(jin)、党(dang)群委员(yuan)(yuan)(yuan)会；
2、住宿(su)：免费提(ti)供住宿(su)，宿(su)舍(she)配(pei)有(you)空(kong)调、热水器、电视(shi)、独立(li)卫生间、等生活配(pei)套设施；清雅舒(shu)适；公寓(yu)式宿(su)舍(she)，5分(fen)钟即达(da)公司，安全方(fang)便(bian)；
3、伙食(shi)：福利性食(shi)堂；
4、福利：公司(si)实行5天8小时工作(zuo)制；
5、员工(gong)(gong)发展(zhan)：公司十分重视人才的培养，每年(nian)为员工(gong)(gong)提供(gong)多种培训，每年(nian)两次晋(jin)升机(ji)会，并为有(you)潜力的员工(gong)(gong)提供(gong)广阔(kuo)的晋(jin)升发展(zhan)空间。
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